Entreprise MADAME VIRGINIE CESTARI à SCIONZIER
MADAME VIRGINIE CESTARI est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 802342303. Son année de création est 2014, il y a 11 ans. SCIONZIER est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 74950. Son code NAF attribué est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.
Informations légales sur MADAME VIRGINIE CESTARI
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/01/2014
Date mise à jour :
Activité de MADAME VIRGINIE CESTARI
Activité principale déclarée :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME VIRGINIE CESTARI
Adresse postale :
Adresse masquée
74950 SCIONZIER
74950 SCIONZIER
Département :
Haute-Savoie (74)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Annonces légales BODACC pour MADAME VIRGINIE CESTARI
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 11/06/2014 | Annonce n°1118 du Bodacc A n°20140110 | Voir l'annonce |
| 28/08/2015 | Annonce n°1039 du Bodacc Procédures Collectives n°20150164 | Voir l'annonce |
| 10/07/2016 | Annonce n°2218 du Bodacc Procédures Collectives n°20160135 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME VIRGINIE CESTARI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80234230300012 | MADAME VIRGINIE CESTARI | Siège | Adresse masquée 74950 SCIONZIER | 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 02/01/2014 |
