Entreprise MADAME SYLVIA HERNANDEZ à SAINT-MEDARD-D'EYRANS

MADAME SYLVIA HERNANDEZ (TENDANCE VEGETALE), Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 789748324, a été créée en , il y a 13 ans. Son siège est domicilié à SAINT-MEDARD-D'EYRANS (code postal 33650). Le code NAF qui lui a été attribué est le 4776Z (Comm. dét. fleurs, plantes, etc, animaux de cie et leurs aliments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Fleuriste commerce de fleurs et plantes.

Informations légales sur MADAME SYLVIA HERNANDEZ

Nom :
MADAME SYLVIA HERNANDEZ (TENDANCE VEGETALE)
SIREN :
789748324
SIRET :
78974832400017
Numéro R.C.S :
789 748 324 R.C.S Bordeaux
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR2789748324
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/12/2012
Date mise à jour :

Activité de MADAME SYLVIA HERNANDEZ

Activité principale déclarée :
Fleuriste commerce de fleurs et plantes.
Code NAF :
4776Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Comm. dét. fleurs, plantes, etc, animaux de cie et leurs aliments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME SYLVIA HERNANDEZ

Adresse postale :
Adresse masquée
33650 SAINT-MEDARD-D'EYRANS
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME SYLVIA HERNANDEZ à SAINT-MEDARD-D'EYRANS

Annonces légales BODACC pour MADAME SYLVIA HERNANDEZ

Date Annonce
16/12/2012 Annonce n°239 du Bodacc A n°20120243 Voir l'annonce
06/03/2022 Annonce n°610 du Bodacc B n°20220046 Voir l'annonce

Établissements MADAME SYLVIA HERNANDEZ

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
78974832400017 TENDANCE VEGETALE Siège Adresse masquée 33650 SAINT-MEDARD-D'EYRANS 47.76Z (Comm. dét. fleurs, plantes, etc, animaux de cie et leurs aliments) Etablissement non employeur 04/12/2012