Entreprise MADAME STEPHANIE GUENIN à ANTIBES
MADAME STEPHANIE GUENIN, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 481638385, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. Son siège social est domicilié à ANTIBES - 06600. Le code NAF dont elle dispose est le 4762Z (Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé.
Informations légales sur MADAME STEPHANIE GUENIN
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
23/03/2005
Date mise à jour :
Activité de MADAME STEPHANIE GUENIN
Activité principale déclarée :
Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME STEPHANIE GUENIN
Adresse postale :
Adresse masquée
06600 ANTIBES
06600 ANTIBES
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Annonces légales BODACC pour MADAME STEPHANIE GUENIN
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 25/03/2012 | Annonce n°195 du Bodacc B n°20120060 | Voir l'annonce |
| 11/02/2011 | Annonce n°960 du Bodacc Procédures Collectives n°20110030 | Voir l'annonce |
| 20/03/2012 | Annonce n°1389 du Bodacc Procédures Collectives n°20120056 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME STEPHANIE GUENIN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48163838500015 | MADAME STEPHANIE GUENIN | Siège | Adresse masquée 06600 ANTIBES | 47.62Z (Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 23/03/2005 |
