Entreprise MADAME SAMIA BELHADJ à LYON
MADAME SAMIA BELHADJ est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 810710715. Son année de création est 2015, il y a 10 ans. Elle est installée à LYON, 69008. Son code NAF attribué est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME SAMIA BELHADJ
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/04/2015
Date mise à jour :
Activité de MADAME SAMIA BELHADJ
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME SAMIA BELHADJ
Adresse postale :
Adresse masquée
69008 LYON
69008 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Annonces légales BODACC pour MADAME SAMIA BELHADJ
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 24/04/2015 | Annonce n°1101 du Bodacc A n°20150080 | Voir l'annonce |
| 03/06/2016 | Annonce n°2820 du Bodacc B n°20160109 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8121Z
Services de ménage à domicile
Autres services de nettoyage courant des bâtiments
Établissements MADAME SAMIA BELHADJ
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81071071500030 | MADAME SAMIA BELHADJ | Siège | Adresse masquée 69008 LYON | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 10/10/2025 |
| 81071071500022 | MADAME SAMIA BELHADJ | Etablissement fermé le 05/08/2025 | Adresse masquée 69008 LYON | 96.04Z (Entretien corporel) | Etablissement non employeur | 01/01/2023 |
| 81071071500014 | MADAME SAMIA BELHADJ | Etablissement fermé le 31/07/2015 | Adresse masquée 69190 SAINT-FONS | 45.11Z (Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 10/04/2015 |