Entreprise MADAME SALIHA IFERHATEN à MARSEILLE

L'année de création de MADAME SALIHA IFERHATEN (MELI MELO), Entrepreneur individuel est 2008, il y a 17 ans. Elle a pour SIREN : 502697758. Le siège social est établi à MARSEILLE (le code postal est le 13004). Le code NAF dont elle dispose est le 4711B (Commerce d'alimentation générale). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce d'alimentation générale.

Informations légales sur MADAME SALIHA IFERHATEN

Nom :
MADAME SALIHA IFERHATEN (MELI MELO)
SIREN :
502697758
SIRET :
50269775800014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
N° de TVA :
FR45502697758
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/02/2008
Date mise à jour :

Activité de MADAME SALIHA IFERHATEN

Activité principale déclarée :
Commerce d'alimentation générale.
Code NAF :
4711B
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce d'alimentation générale
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME SALIHA IFERHATEN

Adresse postale :
Adresse masquée
13004 MARSEILLE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME SALIHA IFERHATEN à MARSEILLE

Annonces légales BODACC pour MADAME SALIHA IFERHATEN

Date Annonce
14/03/2008 Annonce n°754 du Bodacc A n°20080044 Voir l'annonce
12/09/2008 Annonce n°1076 du Bodacc Procédures Collectives n°20080164 Voir l'annonce
09/07/2009 Annonce n°2353 du Bodacc Procédures Collectives n°20090130 Voir l'annonce

Établissements MADAME SALIHA IFERHATEN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
50269775800014 MELI MELO Etablissement fermé le 27/08/2008 Adresse masquée 13004 MARSEILLE 47.11B (Commerce d'alimentation générale) Etablissement non employeur 19/02/2008