Entreprise MADAME ROSE REMOND à PIERRE-DE-BRESSE
MADAME ROSE REMOND est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 329401509. Son année de création est 2000, il y a 25 ans. Son siège social est domicilié à PIERRE-DE-BRESSE - 71270. Son code NAF attribué est le 4789Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : tous biens d'équipement de la personne. rempaillage, vente de barbe à papa, articles lumineux, articles de Paris, commerce de tous produits alimentaires.
Informations légales sur MADAME ROSE REMOND
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
07/03/2000
Date mise à jour :
Activité de MADAME ROSE REMOND
Activité principale déclarée :
tous biens d'équipement de la personne. rempaillage, vente de barbe à papa, articles lumineux, articles de Paris, commerce de tous produits alimentaires.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME ROSE REMOND
Adresse postale :
Adresse masquée
71270 PIERRE-DE-BRESSE
71270 PIERRE-DE-BRESSE
Département :
Saône-et-Loire (71)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bourgogne-Franche-Comté
Annonces légales BODACC pour MADAME ROSE REMOND
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/04/2016 | Annonce n°1283 du Bodacc A n°20160080 | Voir l'annonce |
| 21/09/2021 | Annonce n°1821 du Bodacc B n°20210184 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME ROSE REMOND
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 32940150900024 | MADAME ROSE REMOND | Siège | Adresse masquée 71270 PIERRE-DE-BRESSE | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 07/03/2000 |
