Entreprise MADAME PAMELA PILON à ARQUES
MADAME PAMELA PILON, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 792679813, est en activité depuis 2013, il y a 12 ans. Son siège est domicilié à ARQUES (code postal 62510). Le code NAF dont elle dispose est le 4789Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Ventes de bijoux et d'articles de modes sur les marchés.
Informations légales sur MADAME PAMELA PILON
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/04/2013
Date mise à jour :
Activité de MADAME PAMELA PILON
Activité principale déclarée :
Ventes de bijoux et d'articles de modes sur les marchés.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME PAMELA PILON
Adresse postale :
Adresse masquée
RESIDENCE JEAN NOHAIN APPT 232 BAT
62510 ARQUES
RESIDENCE JEAN NOHAIN APPT 232 BAT
62510 ARQUES
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Annonces légales BODACC pour MADAME PAMELA PILON
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/04/2016 | Annonce n°1055 du Bodacc A n°20160080 | Voir l'annonce |
| 03/10/2019 | Annonce n°2543 du Bodacc B n°20190191 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME PAMELA PILON
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79267981300024 | MADAME PAMELA PILON | Siège | Adresse masquée 62510 ARQUES | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 01/07/2015 |
| 79267981300016 | MADAME PAMELA PILON | Etablissement fermé le 26/05/2014 | Adresse masquée 62232 HINGES | 88.10A (Aide à domicile) | Etablissement non employeur | 24/04/2013 |
