Entreprise MADAME NATHALIE SZAFRANIAK à SAINT-BONNET-EN-CHAMPSAUR
MADAME NATHALIE SZAFRANIAK (LE DISQUE BLEU) est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 799475850. Elle a été fondée il y a 12 ans en 2013. SAINT-BONNET-EN-CHAMPSAUR est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 05500. Elle a pour code NAF : 4778C (Autres commerces de détail spécialisés divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente de cadeaux,souvenirs, vente de produits régionaux, alimentation générale, vins et spiritueux, objets artisanaux.
Informations légales sur MADAME NATHALIE SZAFRANIAK
Activité de MADAME NATHALIE SZAFRANIAK
Activité principale déclarée :
Vente de cadeaux,souvenirs, vente de produits régionaux, alimentation générale, vins et spiritueux, objets artisanaux.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail spécialisés divers
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME NATHALIE SZAFRANIAK
Adresse postale :
Adresse masquée
05500 SAINT-BONNET-EN-CHAMPSAUR
05500 SAINT-BONNET-EN-CHAMPSAUR
Département :
Hautes-Alpes (05)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Annonces légales BODACC pour MADAME NATHALIE SZAFRANIAK
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 31/01/2014 | Annonce n°41 du Bodacc A n°20140022 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME NATHALIE SZAFRANIAK
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79947585000027 | LE DISQUE BLEU | Siège | Adresse masquée 05500 SAINT-BONNET-EN-CHAMPSAUR | 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) | Unités non employeuses | 10/10/2024 |
| 79947585000019 | MADAME NATHALIE SZAFRANIAK | Etablissement fermé le 21/09/2024 | Adresse masquée 05260 ANCELLE | 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) | Etablissement non employeur | 29/11/2013 |