Entreprise MADAME MONIQUE PRIESTLY à CLAPIERS
L'année de création de MADAME MONIQUE PRIESTLY, Entrepreneur individuel est 2010, il y a 15 ans. Elle a pour SIREN : 520776576. Son siège est domicilié à CLAPIERS (code postal 34830). Le code NAF dont elle dispose est le 8211Z (Services administratifs combinés de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Assistance administrative (services administratifs combinés de bureau).
Informations légales sur MADAME MONIQUE PRIESTLY
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/03/2010
Date mise à jour :
Activité de MADAME MONIQUE PRIESTLY
Activité principale déclarée :
Assistance administrative (services administratifs combinés de bureau).
Code NAF :
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Services administratifs combinés de bureau
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME MONIQUE PRIESTLY
Adresse postale :
Adresse masquée
34830 CLAPIERS
34830 CLAPIERS
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Annonces légales BODACC pour MADAME MONIQUE PRIESTLY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/03/2024 | Annonce n°594 du Bodacc B n°20240058 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8211Z
Services administratifs combinés
Établissements MADAME MONIQUE PRIESTLY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 52077657600024 | MADAME MONIQUE PRIESTLY | Siège | Adresse masquée 34830 CLAPIERS | 82.11Z (Services administratifs combinés de bureau) | Etablissement non employeur | 12/06/2024 |
| 52077657600016 | [ND] | Etablissement fermé le 18/03/2024 | Adresse masquée 34170 CASTELNAU-LE-LEZ | 82.11Z (Services administratifs combinés de bureau) | Etablissement non employeur | 01/03/2010 |