Entreprise MADAME MELODIE IANNONE à METZ
MADAME MELODIE IANNONE, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 827816455, a été créée en , il y a 8 ans. Son siège social est à METZ (57050). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME MELODIE IANNONE
Activité de MADAME MELODIE IANNONE
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME MELODIE IANNONE
Adresse postale :
Adresse masquée
POSTE RESTANTE
57050 METZ
POSTE RESTANTE
57050 METZ
Département :
Moselle (57)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Annonces légales BODACC pour MADAME MELODIE IANNONE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 15/03/2017 | Annonce n°586 du Bodacc A n°20170052 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8121Z
Services de ménage à domicile
Autres services de nettoyage courant des bâtiments
Établissements MADAME MELODIE IANNONE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82781645500048 | MADAME MELODIE IANNONE | Siège | Adresse masquée 57050 METZ | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 02/06/2025 |
| 82781645500030 | MADAME MELODIE IANNONE | Etablissement fermé le 02/06/2025 | Adresse masquée 54800 JARNY | 82.20Z (Activités de centres d'appels) | Etablissement non employeur | 27/02/2024 |
| 82781645500022 | MADAME MELODIE IANNONE | Etablissement fermé le 16/03/2023 | Adresse masquée 57050 METZ | 47.82Z (Comm. détail textiles habillt & chaussures s/éventaires & marchés) | Etablissement non employeur | 16/03/2023 |
| 82781645500014 | MADAME MELODIE IANNONE | Etablissement fermé le 31/12/2020 | Adresse masquée 57050 METZ | 82.20Z (Activités de centres d'appels) | Etablissement non employeur | 27/02/2017 |
