Entreprise MADAME MAYLIS LABORDE à RAMBOUILLET
L'activité de MADAME MAYLIS LABORDE (SIREN 808171383), Entrepreneur individuel a commencé en 2014, il y a 11 ans. Le siège social est établi à RAMBOUILLET (le code postal est le 78120). Son code NAF assigné est le 7010Z (Activités des sièges sociaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des sièges administration .
Informations légales sur MADAME MAYLIS LABORDE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/10/2014
Date mise à jour :
Activité de MADAME MAYLIS LABORDE
Activité principale déclarée :
Activités des sièges administration .
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Activités des sièges sociaux
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME MAYLIS LABORDE
Adresse postale :
Adresse masquée
78120 RAMBOUILLET
78120 RAMBOUILLET
Département :
Yvelines (78)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Annonces légales BODACC pour MADAME MAYLIS LABORDE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/10/2017 | Annonce n°1492 du Bodacc A n°20170197 | Voir l'annonce |
| 19/12/2018 | Annonce n°1744 du Bodacc B n°20180242 | Voir l'annonce |
| 19/12/2018 | Annonce n°1744 du Bodacc B n°20180242 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7010Z
Services des sièges sociaux
Établissements MADAME MAYLIS LABORDE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80817138300033 | MADAME MAYLIS LABORDE | Etablissement fermé le 31/12/2021 | Adresse masquée 33300 BORDEAUX | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 02/08/2021 |
| 80817138300025 | MADAME MAYLIS LABORDE | Siège | Adresse masquée 78120 RAMBOUILLET | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 14/01/2015 |
