Entreprise MADAME MAGALI LE BERRE à CLEDEN-CAP-SIZUN
L'activité de MADAME MAGALI LE BERRE (CAP'O BIEN ETRE) (SIREN 500686126), Entrepreneur individuel a commencé en 2007, il y a 18 ans. Son siège social est domicilié à CLEDEN-CAP-SIZUN - 29770. Son code NAF assigné est le 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres services personnels n.c.a.
Informations légales sur MADAME MAGALI LE BERRE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/11/2007
Date mise à jour :
Activité de MADAME MAGALI LE BERRE
Activité principale déclarée :
Autres services personnels n.c.a.
Code NAF :
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME MAGALI LE BERRE
Adresse postale :
Adresse masquée
TI ROZ LANN DRE
29770 CLEDEN-CAP-SIZUN
TI ROZ LANN DRE
29770 CLEDEN-CAP-SIZUN
Département :
Finistère (29)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Annonces légales BODACC pour MADAME MAGALI LE BERRE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 11/04/2010 | Annonce n°592 du Bodacc B n°20100070 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8551Z
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Établissements MADAME MAGALI LE BERRE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50068612600029 | CAP'O BIEN ETRE | Siège | Adresse masquée 29770 CLEDEN-CAP-SIZUN | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 22/01/2019 |
| 50068612600011 | MADAME MAGALI LE BERRE | Etablissement fermé le 28/02/2010 | Adresse masquée 29770 CLEDEN-CAP SIZUN | 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) | Etablissement non employeur | 02/11/2007 |