Entreprise MADAME KENE NDOYE à FACHES-THUMESNIL
L'année de création de MADAME KENE NDOYE, Entrepreneur individuel est 2017, il y a 8 ans. Elle a pour SIREN : 827812553. Son siège social est domicilié à FACHES-THUMESNIL - 59155. Le code NAF dont elle dispose est le 4789Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail d'accessoires de mode sur les marchés.
Informations légales sur MADAME KENE NDOYE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/01/2017
Date mise à jour :
Activité de MADAME KENE NDOYE
Activité principale déclarée :
Commerce de détail d'accessoires de mode sur les marchés.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME KENE NDOYE
Adresse postale :
Adresse masquée
59155 FACHES-THUMESNIL
59155 FACHES-THUMESNIL
Département :
Nord (59)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Annonces légales BODACC pour MADAME KENE NDOYE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 05/03/2017 | Annonce n°869 du Bodacc A n°20170045 | Voir l'annonce |
| 10/10/2021 | Annonce n°1452 du Bodacc B n°20210198 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME KENE NDOYE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82781255300028 | MADAME KENE NDOYE | Siège | Adresse masquée 59155 FACHES-THUMESNIL | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 01/01/2021 |
| 82781255300010 | MADAME KENE NDOYE | Etablissement fermé le 01/01/2021 | Adresse masquée 59155 FACHES-THUMESNIL | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 18/01/2017 |