Entreprise MADAME KARINE LISKA à NANCY
L'activité de MADAME KARINE LISKA, Entrepreneur individuel a démarré en 2015, il y a 10 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 810426981. Elle est domiciliée à NANCY, code postal 54100. Son code NAF attribué est le 4789Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres commerces de détail sur éventaires et marchés.
Informations légales sur MADAME KARINE LISKA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
23/03/2015
Date mise à jour :
Activité de MADAME KARINE LISKA
Activité principale déclarée :
Autres commerces de détail sur éventaires et marchés.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME KARINE LISKA
Adresse postale :
Adresse masquée
AMITIES TSIGANES
54100 NANCY
AMITIES TSIGANES
54100 NANCY
Département :
Meurthe-et-Moselle (54)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Annonces légales BODACC pour MADAME KARINE LISKA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 08/04/2015 | Annonce n°556 du Bodacc A n°20150068 | Voir l'annonce |
| 17/02/2019 | Annonce n°1750 du Bodacc B n°20190034 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME KARINE LISKA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81042698100025 | MADAME KARINE LISKA | Siège | Adresse masquée 54100 NANCY | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 12/10/2018 |
| 81042698100017 | MADAME KARINE LISKA | Etablissement fermé le 12/10/2018 | Adresse masquée 54000 NANCY | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 23/03/2015 |
