Entreprise MADAME JUSTINE DELBACH à THIERS-SUR-THEVE
L'année de création de MADAME JUSTINE DELBACH (JD SERVICE), Entrepreneur individuel est 2018, il y a 7 ans. Elle a pour SIREN : 842817223. Son siège social est domicilié à THIERS-SUR-THEVE - 60520. Le code NAF dont elle dispose est le 8219Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Secrétariat, e-commerce en vêtements, accessoires et chaussures.
Informations légales sur MADAME JUSTINE DELBACH
Activité de MADAME JUSTINE DELBACH
Localisation et contacts pour MADAME JUSTINE DELBACH
60520 THIERS-SUR-THEVE
Annonces légales BODACC pour MADAME JUSTINE DELBACH
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 31/07/2019 | Annonce n°626 du Bodacc B n°20190146 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8219Z
Services de duplication
Établissement de fichiers d'adresses et services d'expédition de documents
Préparation de documents et autres services spécialisés de soutien administratif
Établissements MADAME JUSTINE DELBACH
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84281722300048 | JD SERVICE | Siège | Adresse masquée 60520 THIERS-SUR-THEVE | 82.19Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau) | Etablissement non employeur | 04/05/2022 |
| 84281722300030 | MADAME JUSTINE DELBACH | Etablissement fermé le 04/05/2022 | Adresse masquée 73400 MARTHOD | 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) | Etablissement non employeur | 07/11/2019 |
| 84281722300022 | [ND] | Etablissement fermé le 20/10/2018 | Adresse masquée 60580 COYE-LA-FORET | 47.82Z (Comm. détail textiles habillt & chaussures s/éventaires & marchés) | Etablissement non employeur | 20/10/2018 |
| 84281722300014 | [ND] | Etablissement fermé le 15/10/2018 | Adresse masquée 60580 COYE-LA-FORET | 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 15/10/2018 |