Entreprise MADAME JEANNE VIS à CIBOURE
MADAME JEANNE VIS est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 811261403. Son année de création est 2015, il y a 10 ans. Son siège est domicilié à CIBOURE (code postal 64500). Son code NAF attribué est le 4782Z (Comm. détail textiles habillt & chaussures s/éventaires & marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat et vente de vêtements et accessoires.
Informations légales sur MADAME JEANNE VIS
Activité de MADAME JEANNE VIS
Activité principale déclarée :
Achat et vente de vêtements et accessoires.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Comm. détail textiles habillt & chaussures s/éventaires & marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME JEANNE VIS
Adresse postale :
Adresse masquée
APPARTEMENT A16
64500 CIBOURE
APPARTEMENT A16
64500 CIBOURE
Département :
Pyrénées-Atlantiques (64)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Annonces légales BODACC pour MADAME JEANNE VIS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 26/08/2016 | Annonce n°541 du Bodacc A n°20160167 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME JEANNE VIS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81126140300034 | MADAME JEANNE VIS | Siège | Adresse masquée 64500 CIBOURE | 47.82Z (Comm. détail textiles habillt & chaussures s/éventaires & marchés) | Etablissement non employeur | 20/05/2025 |
| 81126140300026 | MADAME JEANNE VIS | Etablissement fermé le 20/05/2025 | Adresse masquée 64600 ANGLET | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 10/07/2015 |
| 81126140300018 | MADAME JEANNE VIS | Etablissement fermé le 10/07/2015 | Adresse masquée 64100 BAYONNE | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 24/04/2015 |
