Entreprise MADAME JACQUELINE SANKO à VOREY
L'activité de MADAME JACQUELINE SANKO (SIREN 522742006), Entrepreneur individuel a commencé en 2010, il y a 15 ans. Son siège est domicilié à VOREY (code postal 43800). Son code NAF assigné est le 3511Z (Production d'électricité). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME JACQUELINE SANKO
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/06/2010
Date mise à jour :
Activité de MADAME JACQUELINE SANKO
Code NAF :
Catégorie :
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
Libellé Code NAF :
Production d'électricité
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME JACQUELINE SANKO
Adresse postale :
Adresse masquée
PLACE DES MOULETTES
43800 VOREY
PLACE DES MOULETTES
43800 VOREY
Département :
Haute-Loire (43)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Annonces légales BODACC pour MADAME JACQUELINE SANKO
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/07/2010 | Annonce n°542 du Bodacc A n°20100141 | Voir l'annonce |
| 20/02/2013 | Annonce n°1519 du Bodacc B n°20130036 | Voir l'annonce |
| 11/10/2020 | Annonce n°2002 du Bodacc B n°20200198 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 3511Z
Électricité
Établissements MADAME JACQUELINE SANKO
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 52274200600037 | MADAME JACQUELINE SANKO | Siège | Adresse masquée 43800 VOREY | 35.11Z (Production d'électricité) | Etablissement non employeur | 25/11/2024 |
| 52274200600029 | TRIBAL S BEAUTY | Etablissement fermé le 30/10/2017 | Adresse masquée 42700 FIRMINY | 96.02A (Coiffure) | Etablissement non employeur | 07/09/2012 |
| 52274200600011 | TRIBAL'S BEAUTY | Etablissement fermé le 07/09/2012 | Adresse masquée 42700 FIRMINY | 96.02A (Coiffure) | Etablissement non employeur | 15/06/2010 |
