Entreprise MADAME HEIDI RENARD à FACHES-THUMESNIL
L'activité de MADAME HEIDI RENARD, Entrepreneur individuel a démarré en 2005, il y a 20 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 482790334. Le siège social est établi à FACHES-THUMESNIL (le code postal est le 59155). Son code NAF attribué est le 4789Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Forain, commerce non sédentaire de lots divers chaussures, lingerie, bijoux fantaisies.
Informations légales sur MADAME HEIDI RENARD
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/06/2005
Date mise à jour :
Activité de MADAME HEIDI RENARD
Activité principale déclarée :
Forain, commerce non sédentaire de lots divers chaussures, lingerie, bijoux fantaisies.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME HEIDI RENARD
Adresse postale :
Adresse masquée
ASNIT
59155 FACHES-THUMESNIL
ASNIT
59155 FACHES-THUMESNIL
Département :
Nord (59)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Annonces légales BODACC pour MADAME HEIDI RENARD
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 16/07/2021 | Annonce n°2145 du Bodacc B n°20210137 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME HEIDI RENARD
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48279033400023 | MADAME HEIDI RENARD | Siège | Adresse masquée 59155 FACHES-THUMESNIL | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 01/07/2021 |
| 48279033400015 | MADAME HEIDI RENARD | Etablissement fermé le 01/07/2021 | Adresse masquée 59800 LILLE | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 15/06/2005 |