Entreprise MADAME GWENAEL THEOLADE à REMIRE-MONTJOLY
MADAME GWENAEL THEOLADE est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 444201354. Elle a été créée il y a 22 ans en 2003. Son siège social est domicilié à REMIRE-MONTJOLY - 97354. Son code NAF assigné est le 4791B (Vente à distance sur catalogue spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME GWENAEL THEOLADE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/01/2003
Date mise à jour :
Activité de MADAME GWENAEL THEOLADE
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME GWENAEL THEOLADE
Adresse postale :
Adresse masquée
BOURG DE REMIRE
97354 REMIRE-MONTJOLY
BOURG DE REMIRE
97354 REMIRE-MONTJOLY
Département :
Guyane (973)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Guyane
Annonces légales BODACC pour MADAME GWENAEL THEOLADE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 06/03/2015 | Annonce n°836 du Bodacc A n°20150046 | Voir l'annonce |
| 28/03/2017 | Annonce n°1752 du Bodacc B n°20170061 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME GWENAEL THEOLADE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 44420135400032 | MADAME GWENAEL THEOLADE | Siège | Adresse masquée 97354 REMIRE-MONTJOLY | 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) | Etablissement non employeur | 03/07/2025 |
| 44420135400024 | MADAME GWENAEL THEOLADE | Etablissement fermé le 25/04/2016 | Adresse masquée 78350 JOUY-EN-JOSAS | 47.19B (Autres commerces de détail en magasin non spécialisé) | Etablissement non employeur | 28/01/2015 |
| 44420135400016 | MADAME GWENAEL THEOLADE | Etablissement fermé le 31/12/2004 | Adresse masquée 97354 REMIRE-MONTJOLY | 74.1J | Etablissement non employeur | 02/01/2003 |