Entreprise MADAME FREDERIQUE CUDON à LAIZY
MADAME FREDERIQUE CUDON, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 805262912, a été créée en , il y a 11 ans. LAIZY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 71190. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4711B (Commerce d'alimentation générale). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Bar petite restauration sur place ou à emporter épicerie dépôt de pain.
Informations légales sur MADAME FREDERIQUE CUDON
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/11/2014
Date mise à jour :
Activité de MADAME FREDERIQUE CUDON
Activité principale déclarée :
Bar petite restauration sur place ou à emporter épicerie dépôt de pain.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce d'alimentation générale
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME FREDERIQUE CUDON
Adresse postale :
Adresse masquée
71190 LAIZY
71190 LAIZY
Département :
Saône-et-Loire (71)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bourgogne-Franche-Comté
Annonces légales BODACC pour MADAME FREDERIQUE CUDON
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 18/02/2016 | Annonce n°210 du Bodacc A n°20160034 | Voir l'annonce |
| 23/07/2020 | Annonce n°101 du Bodacc B n°20200141 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME FREDERIQUE CUDON
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80526291200027 | MADAME FREDERIQUE CUDON | Siège | Adresse masquée 71190 LAIZY | 47.11B (Commerce d'alimentation générale) | Etablissement non employeur | 01/08/2020 |
| 80526291200019 | MADAME FREDERIQUE CUDON | Etablissement fermé le 01/01/2020 | Adresse masquée 18200 SAINT-AMAND-MONTROND | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 01/11/2014 |
