Entreprise MADAME FATIMA-ZOHRA EL AZIZI ALAOUI à BLOIS
MADAME FATIMA-ZOHRA EL AZIZI ALAOUI est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 833187594. Elle a été fondée il y a 8 ans en 2017. Elle est installée à BLOIS, 41000. Elle a pour code NAF : 8220Z (Activités de centres d'appels). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités de centres d'appels.
Informations légales sur MADAME FATIMA-ZOHRA EL AZIZI ALAOUI
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/11/2017
Date mise à jour :
Activité de MADAME FATIMA-ZOHRA EL AZIZI ALAOUI
Activité principale déclarée :
Activités de centres d'appels.
Code NAF :
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Activités de centres d'appels
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME FATIMA-ZOHRA EL AZIZI ALAOUI
Adresse postale :
Adresse masquée
41000 BLOIS
41000 BLOIS
Département :
Loir-et-Cher (41)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Centre-Val de Loire
Annonces légales BODACC pour MADAME FATIMA-ZOHRA EL AZIZI ALAOUI
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 16/11/2017 | Annonce n°640 du Bodacc A n°20170220 | Voir l'annonce |
| 23/05/2019 | Annonce n°1329 du Bodacc B n°20190099 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8220Z
Services des centres d'appels
Établissements MADAME FATIMA-ZOHRA EL AZIZI ALAOUI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83318759400027 | MADAME FATIMA-ZOHRA EL AZIZI ALAOUI | Siège | Adresse masquée 41000 BLOIS | 82.20Z (Activités de centres d'appels) | Etablissement non employeur | 01/10/2023 |
| 83318759400019 | MADAME FATIMA-ZOHRA EL AZIZI ALAOUI | Etablissement fermé le 31/01/2018 | Adresse masquée 41000 BLOIS | 82.20Z (Activités de centres d'appels) | Etablissement non employeur | 10/11/2017 |