Entreprise MADAME EMELINE BEGARIN à CRETEIL
MADAME EMELINE BEGARIN est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 518534771. Elle a été créée il y a 16 ans en 2009. Son siège est domicilié à CRETEIL (code postal 94000). Son code NAF assigné est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Food truck, vente de spécialités culinaires antillaises et boissons non alcoolisées.
Informations légales sur MADAME EMELINE BEGARIN
Activité de MADAME EMELINE BEGARIN
Localisation et contacts pour MADAME EMELINE BEGARIN
94000 CRETEIL
Annonces légales BODACC pour MADAME EMELINE BEGARIN
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 08/04/2015 | Annonce n°1469 du Bodacc A n°20150068 | Voir l'annonce |
| 12/02/2017 | Annonce n°1927 du Bodacc B n°20170030 | Voir l'annonce |
| 05/06/2015 | Annonce n°1549 du Bodacc B n°20150106 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5610C
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements MADAME EMELINE BEGARIN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51853477100093 | MADAME EMELINE BEGARIN | Siège | Adresse masquée 94000 CRETEIL | 56.10C (Restauration de type rapide) | Etablissement non employeur | 01/07/2025 |
| 51853477100036 | MADAME EMELINE BEGARIN | Etablissement fermé le 31/12/2023 | Adresse masquée 94000 CRETEIL | 56.10C (Restauration de type rapide) | Etablissement non employeur | 30/04/2023 |
| 51853477100028 | MADAME EMELINE BEGARIN | Etablissement fermé le 30/04/2023 | Adresse masquée 94000 CRETEIL | 56.10C (Restauration de type rapide) | Etablissement non employeur | 17/08/2018 |
| 51853477100010 | MADAME EMELINE BEGARIN | Etablissement fermé le 17/08/2018 | Adresse masquée 94000 CRETEIL | 56.10C (Restauration de type rapide) | Etablissement non employeur | 15/10/2009 |