Entreprise MADAME EL ALIA BEZLI à MORSANG-SUR-ORGE

MADAME EL ALIA BEZLI, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 891505752, est en activité depuis 2020, il y a 5 ans. MORSANG-SUR-ORGE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 91390. Le code NAF dont elle dispose est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Préparation de plats cuisinés à emporter et livraison et vente de prêt à porter.

Informations légales sur MADAME EL ALIA BEZLI

Nom :
MADAME EL ALIA BEZLI
SIREN :
891505752
SIRET :
89150575200016
Numéro R.C.S :
891 505 752 R.C.S Evry
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR94891505752
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
31/10/2020
Date mise à jour :

Activité de MADAME EL ALIA BEZLI

Activité principale déclarée :
Préparation de plats cuisinés à emporter et livraison et vente de prêt à porter.
Code NAF :
5610C
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration de type rapide
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME EL ALIA BEZLI

Adresse postale :
Adresse masquée
91390 MORSANG-SUR-ORGE
Département :
Essonne (91)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME EL ALIA BEZLI à MORSANG-SUR-ORGE

Annonces légales BODACC pour MADAME EL ALIA BEZLI

Date Annonce
12/11/2021 Annonce n°5384 du Bodacc B n°20210220 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5610C

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements MADAME EL ALIA BEZLI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
89150575200016 MADAME EL ALIA BEZLI Siège Adresse masquée 91390 MORSANG-SUR-ORGE 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 31/10/2020