Entreprise MADAME CYRILLE LEVY à MARCHEPRIME
L'activité de MADAME CYRILLE LEVY (SIREN 489448126), Entrepreneur individuel a commencé en 2006, il y a 19 ans. Le siège social est établi à MARCHEPRIME (le code postal est le 33380). Son code NAF assigné est le 4711B (Commerce d'alimentation générale). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Ambulant : à emporter et à consommer sur place, Sandwicherie, crêperie, boissons non alcoolisées . exploitation de stand de fête foraine.
Informations légales sur MADAME CYRILLE LEVY
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/04/2006
Date mise à jour :
Activité de MADAME CYRILLE LEVY
Activité principale déclarée :
Ambulant : à emporter et à consommer sur place, Sandwicherie, crêperie, boissons non alcoolisées . exploitation de stand de fête foraine.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce d'alimentation générale
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME CYRILLE LEVY
Adresse postale :
Adresse masquée
SDF COMMUNE DE RATTACHEMENT
33380 MARCHEPRIME
SDF COMMUNE DE RATTACHEMENT
33380 MARCHEPRIME
Département :
Gironde (33)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Annonces légales BODACC pour MADAME CYRILLE LEVY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/07/2015 | Annonce n°380 du Bodacc A n°20150143 | Voir l'annonce |
| 06/03/2020 | Annonce n°841 du Bodacc B n°20200047 | Voir l'annonce |
| 17/06/2022 | Annonce n°753 du Bodacc B n°20220117 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME CYRILLE LEVY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48944812600016 | MADAME CYRILLE LEVY | Siège | Adresse masquée 33380 MARCHEPRIME | 47.11B (Commerce d'alimentation générale) | Etablissement non employeur | 10/04/2006 |
