Entreprise MADAME CHANTAL TSARADIA à LE PORT
L'activité de MADAME CHANTAL TSARADIA, Entrepreneur individuel a démarré en 2011, il y a 14 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 533958146. Son siège social est domicilié à LE PORT - 97420. Son code NAF attribué est le 4781Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME CHANTAL TSARADIA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/08/2011
Date mise à jour :
Activité de MADAME CHANTAL TSARADIA
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME CHANTAL TSARADIA
Adresse postale :
Adresse masquée
APT 19 BAT B4 TITAN II
97420 LE PORT
APT 19 BAT B4 TITAN II
97420 LE PORT
Département :
La Réunion (974)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
La Réunion

Annonces légales BODACC pour MADAME CHANTAL TSARADIA
Date | Annonce | |
---|---|---|
16/07/2017 | Annonce n°1576 du Bodacc A n°20170134 | Voir l'annonce |
16/11/2011 | Annonce n°1627 du Bodacc A n°20110221 | Voir l'annonce |
30/04/2015 | Annonce n°1670 du Bodacc B n°20150084 | Voir l'annonce |
09/01/2020 | Annonce n°4110 du Bodacc B n°20200006 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME CHANTAL TSARADIA
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
53395814600029 | MADAME CHANTAL TSARADIA | Siège | Adresse masquée 97420 LE PORT | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 30/04/2018 |
53395814600011 | MADAME CHANTAL TSARADIA | Etablissement fermé le 30/04/2018 | Adresse masquée 97490 SAINT-DENIS | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 04/08/2011 |