Entreprise MADAME CELIA OUNAS à HERBLAY-SUR-SEINE

MADAME CELIA OUNAS ([ND]) est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 919568311. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. Son siège est domicilié à HERBLAY-SUR-SEINE (code postal 95220). Son code NAF attribué est le 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Informations légales sur MADAME CELIA OUNAS

Nom :
MADAME CELIA OUNAS ([ND])
SIREN :
919568311
SIRET :
91956831100014
Numéro R.C.S :
919 568 311 R.C.S Pontoise
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR16919568311
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/10/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME CELIA OUNAS

Activité principale déclarée :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Code NAF :
6201Z
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Programmation informatique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME CELIA OUNAS

Adresse postale :
Adresse masquée
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Annonces légales BODACC pour MADAME CELIA OUNAS

Date Annonce
07/02/2024 Annonce n°2632 du Bodacc B n°20240026 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6201Z

Services de conception et développement informatique pour applications

Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes

Originaux de jeux électroniques

Autres originaux de logiciels

Établissements MADAME CELIA OUNAS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91956831100014 [ND] Etablissement fermé le 31/08/2025 Adresse masquée 95220 HERBLAY-SUR-SEINE 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 03/10/2022