Entreprise MADAME CATHERINE ANNE MARIE ETOUNDI à MONTIGNY-LES-CORMEILLES
MADAME CATHERINE ANNE MARIE ETOUNDI, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 811357938, est en activité depuis 2015, il y a 10 ans. Son siège social est à MONTIGNY-LES-CORMEILLES (95370). Le code NAF dont elle dispose est le 8542Z (Enseignement supérieur). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement supérieur.
Informations légales sur MADAME CATHERINE ANNE MARIE ETOUNDI
Activité de MADAME CATHERINE ANNE MARIE ETOUNDI
Localisation et contacts pour MADAME CATHERINE ANNE MARIE ETOUNDI
95370 MONTIGNY-LES-CORMEILLES
Annonces légales BODACC pour MADAME CATHERINE ANNE MARIE ETOUNDI
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/11/2015 | Annonce n°1786 du Bodacc A n°20150225 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8542Z
Enseignement supérieur de cycle court en ligne
Autres services d'enseignement supérieur de cycle court
Enseignement supérieur du premier cycle en ligne (niveau licence ou équivalent)
Autres services d'enseignement supérieur du premier cycle (niveau licence ou équivalent)
Enseignement supérieur du deuxième cycle en ligne (niveau master ou équivalent)
Autres services d'enseignement supérieur du deuxième cycle (niveau master ou équivalent)
Enseignement supérieur du troisième cycle en ligne (niveau doctorat ou équivalent)
Autres services d'enseignement supérieur du troisième cycle (niveau doctorat ou équivalent)
Établissements MADAME CATHERINE ANNE MARIE ETOUNDI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81135793800026 | MADAME CATHERINE ANNE MARIE ETOUNDI | Siège | Adresse masquée 95370 MONTIGNY-LES-CORMEILLES | 85.42Z (Enseignement supérieur) | Etablissement non employeur | 01/03/2016 |
| 81135793800018 | MADAME CATHERINE ANNE MARIE ETOUNDI | Etablissement fermé le 01/03/2016 | Adresse masquée 78500 SARTROUVILLE | 85.42Z (Enseignement supérieur) | Etablissement non employeur | 11/05/2015 |