Entreprise MADAME CAROLE COUSTON à L ISLE SUR LA SORGUE
MADAME CAROLE COUSTON, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 521852210, a été créée en , il y a 15 ans. Son siège est domicilié à L ISLE SUR LA SORGUE (code postal 84800). Le code NAF qui lui a été attribué est le 4779Z (Commerce de détail de biens d'occasion en magasin). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail d'articles d'occasion, antiquités, brocantes en boutique.
Informations légales sur MADAME CAROLE COUSTON
Activité de MADAME CAROLE COUSTON
Activité principale déclarée :
Commerce de détail d'articles d'occasion, antiquités, brocantes en boutique.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail de biens d'occasion en magasin
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME CAROLE COUSTON
Adresse postale :
Adresse masquée
84800 L ISLE SUR LA SORGUE
84800 L ISLE SUR LA SORGUE
Département :
Vaucluse (84)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Annonces légales BODACC pour MADAME CAROLE COUSTON
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 11/12/2015 | Annonce n°1125 du Bodacc A n°20150239 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME CAROLE COUSTON
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 52185221000033 | MADAME CAROLE COUSTON | Siège | Adresse masquée 84800 L ISLE SUR LA SORGUE | 47.79Z (Commerce de détail de biens d'occasion en magasin) | Etablissement non employeur | 01/11/2014 |
| 52185221000025 | MADAME CAROLE COUSTON | Etablissement fermé le 07/06/2014 | Adresse masquée 84200 CARPENTRAS | 56.10C (Restauration de type rapide) | Etablissement non employeur | 04/02/2013 |
| 52185221000017 | MADAME CAROLE COUSTON | Etablissement fermé le 04/02/2013 | Adresse masquée 84200 CARPENTRAS | 56.10C (Restauration de type rapide) | Etablissement non employeur | 01/05/2010 |