Entreprise MADAME ANDREA VINCENT à MEAUX
L'année de création de MADAME ANDREA VINCENT, Entrepreneur individuel est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 914484258. MEAUX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 77100. Le code NAF dont elle dispose est le 4791A (Vente à distance sur catalogue général). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente de produits en ligne à destination du bien être mental et physique, à la réduction du stress et de l'anxiété.
Informations légales sur MADAME ANDREA VINCENT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/06/2022
Date mise à jour :
Activité de MADAME ANDREA VINCENT
Activité principale déclarée :
Vente de produits en ligne à destination du bien être mental et physique, à la réduction du stress et de l'anxiété.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue général
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME ANDREA VINCENT
Adresse postale :
Adresse masquée
77100 MEAUX
77100 MEAUX
Département :
Seine-et-Marne (77)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Annonces légales BODACC pour MADAME ANDREA VINCENT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 28/08/2024 | Annonce n°1015 du Bodacc B n°20240166 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME ANDREA VINCENT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91448425800027 | MADAME ANDREA VINCENT | Siège | Adresse masquée 77100 MEAUX | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 10/11/2025 |
| 91448425800019 | MADAME ANDREA VINCENT | Etablissement fermé le 31/12/2023 | Adresse masquée 77100 MEAUX | 47.25Z (Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 12/06/2022 |