Entreprise MADAME AMINATA NDIAYE à NICE
L'activité de MADAME AMINATA NDIAYE, Entrepreneur individuel a démarré en 2018, il y a 7 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 839016763. Le siège social est établi à NICE (le code postal est le 06000). Son code NAF attribué est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur MADAME AMINATA NDIAYE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/04/2018
Date mise à jour :
Activité de MADAME AMINATA NDIAYE
Code NAF :
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME AMINATA NDIAYE
Adresse postale :
Adresse masquée
06000 NICE
06000 NICE
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Annonces légales BODACC pour MADAME AMINATA NDIAYE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/05/2018 | Annonce n°739 du Bodacc A n°20180095 | Voir l'annonce |
| 31/01/2019 | Annonce n°1191 du Bodacc B n°20190022 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8121Z
Services de ménage à domicile
Autres services de nettoyage courant des bâtiments
Établissements MADAME AMINATA NDIAYE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83901676300030 | MADAME AMINATA NDIAYE | Siège | Adresse masquée 06000 NICE | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 15/07/2024 |
| 83901676300022 | MADAME AMINATA NDIAYE | Etablissement fermé le 05/12/2023 | Adresse masquée 06000 NICE | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 01/07/2023 |
| 83901676300014 | MADAME AMINATA NDIAYE | Etablissement fermé le 10/10/2018 | Adresse masquée 34080 MONTPELLIER | 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) | Etablissement non employeur | 17/04/2018 |