Entreprise MADAME AMELIE MARNAS à SAINT-MARTIN-EN-HAUT
MADAME AMELIE MARNAS, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 917975336, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. Son siège est domicilié à SAINT-MARTIN-EN-HAUT (code postal 69850). Le code NAF dont elle dispose est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail sur internet de vêtements pour enfants et accessoires.
Informations légales sur MADAME AMELIE MARNAS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/08/2022
Date mise à jour :
Activité de MADAME AMELIE MARNAS
Activité principale déclarée :
Commerce de détail sur internet de vêtements pour enfants et accessoires.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME AMELIE MARNAS
Adresse postale :
Adresse masquée
69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT
69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT
Département :
Rhône (69)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Annonces légales BODACC pour MADAME AMELIE MARNAS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 19/09/2024 | Annonce n°2329 du Bodacc B n°20240182 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME AMELIE MARNAS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91797533600020 | MADAME AMELIE MARNAS | Siège | Adresse masquée 69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT | 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 01/02/2023 |
| 91797533600012 | MADAME AMELIE MARNAS | Etablissement fermé le 01/02/2023 | Adresse masquée 69850 SAINT-MARTIN-EN-HAUT | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 25/08/2022 |