Entreprise MADAME AMANDA PINARD à POINTE-A-PITRE
L'activité de MADAME AMANDA PINARD, Entrepreneur individuel a démarré en 2023, il y a 2 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 982182594. Le siège social est établi à POINTE-A-PITRE (le code postal est le 97110). Son code NAF attribué est le 7410Z (Activités spécialisées de design). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de création de: Flyers digital , affiche digital , dépliant, brochure, logo, carte de visite. Impression de carte de visite de flyers affiche dépliant brochure, Création de stratégie Marketing, Livraison des impressions. Création de design pour produit, le secteur du design, la communication, la publicité, le commerce en ligne, l'édition, l'imprimerie mais également l'industrie du cinéma et l'industrie publicitaire. .
Informations légales sur MADAME AMANDA PINARD
Activité de MADAME AMANDA PINARD
Localisation et contacts pour MADAME AMANDA PINARD
97110 POINTE-A-PITRE
Annonces légales BODACC pour MADAME AMANDA PINARD
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/06/2024 | Annonce n°5172 du Bodacc B n°20240118 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7410Z
Services de design de décoration d'intérieur
Services de design de produits industriels
Autres services de design spécialisés
Designs originaux
Établissements MADAME AMANDA PINARD
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 98218259400035 | MADAME AMANDA PINARD | Siège | Adresse masquée 97110 POINTE-A-PITRE | 74.10Z (Activités spécialisées de design) | Etablissement non employeur | 03/04/2024 |
| 98218259400027 | ALM.DISTRIBUTION | Etablissement secondaire | Adresse masquée 97122 BAIE MAHAULT | 10.89Z (Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.) | Etablissement non employeur | 02/01/2024 |
| 98218259400019 | MADAME AMANDA PINARD | Etablissement fermé le 03/04/2024 | Adresse masquée 97139 LES ABYMES | 74.10Z (Activités spécialisées de design) | Etablissement non employeur | 04/10/2023 |