Entreprise MA2L à CALAIS

MA2L (L'ABSINTHE) est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 949034292. Son année de création est 2023, il y a 2 ans. Son siège social est domicilié à CALAIS - 62100. Son code NAF attribué est le 5630Z (Débits de boissons). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Débits de boissons.

Informations légales sur MA2L

Nom :
MA2L (L'ABSINTHE)
SIREN :
949034292
SIRET :
94903429200027
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR16949034292
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
15/02/2023
Date mise à jour :

Activité de MA2L

Activité principale déclarée :
Débits de boissons.
Code NAF :
5630Z
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Débits de boissons
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Bar
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.

Localisation et contacts pour MA2L

Adresse postale :
12 RUE DE LA PAIX
62100 CALAIS
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MA2L à CALAIS

Dirigeants de la société MA2L

Dirigeants mandataires de MA2L

Depuis le Nom Rôle
17/02/2023 Mickael RINGOT Gérant

Annonces légales BODACC pour MA2L

Date Annonce
13/04/2023 Annonce n°1383 du Bodacc A n°20230073 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5630Z

Services de débits de boissons

Établissements MA2L

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94903429200027 L'ABSINTHE Siège 12 RUE DE LA PAIX 62100 CALAIS 56.30Z (Débits de boissons) Etablissement non employeur 14/04/2023
94903429200019 MA2L Etablissement fermé le 21/06/2024 233 BOULEVARD VICTOR HUGO 62100 CALAIS 70.10Z (Activités des sièges sociaux) Etablissement non employeur 15/02/2023