Entreprise LOUIS MICHELET CONSEIL à PARIS
L'activité de LOUIS MICHELET CONSEIL (SIREN 793205907), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2013, il y a 12 ans. Le siège social est établi à PARIS (le code postal est le 75016). Son code NAF assigné est le 7021Z (Conseil en relations publiques et communication). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil en relations publiques et communication.
Informations légales sur LOUIS MICHELET CONSEIL
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/06/2013
Date mise à jour :
Activité de LOUIS MICHELET CONSEIL
Activité principale déclarée :
Conseil en relations publiques et communication.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil en relations publiques et communication
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour LOUIS MICHELET CONSEIL
Adresse postale :
93 RUE DE LONGCHAMP
75016 PARIS
75016 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Annonces légales BODACC pour LOUIS MICHELET CONSEIL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 07/12/2016 | Annonce n°2223 du Bodacc B n°20160238 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7021Z
Services de relations publiques et communication
Établissements LOUIS MICHELET CONSEIL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79320590700025 | LOUIS MICHELET CONSEIL | Siège | 93 RUE DE LONGCHAMP 75016 PARIS | 70.21Z (Conseil en relations publiques et communication) | Etablissement non employeur | 31/07/2015 |
| 79320590700017 | LOUIS MICHELET CONSEIL | Etablissement fermé le 31/07/2015 | 5 RUE DE LA FIDELITE 75010 PARIS | 70.21Z (Conseil en relations publiques et communication) | Etablissement non employeur | 01/06/2013 |