Entreprise LOPES RENOV à ROUBAIX
LOPES RENOV (803589522), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2014, il y a 11 ans. Le siège social est établi à ROUBAIX (le code postal est le 59100). Le code NAF qui lui a été attribué est le 4120B (Construction d'autres bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Rénovation, décoration, maçonnerie, carrelage, plâtrerie, plomberie, électricité.
Informations légales sur LOPES RENOV
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/07/2014
Date mise à jour :
Activité de LOPES RENOV
Activité principale déclarée :
Rénovation, décoration, maçonnerie, carrelage, plâtrerie, plomberie, électricité.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Construction d'autres bâtiments
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour LOPES RENOV
Adresse postale :
19 RUE THIERS
59100 ROUBAIX
59100 ROUBAIX
Département :
Nord (59)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Dirigeants de la société LOPES RENOV
Dirigeants mandataires de LOPES RENOV
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 18/07/2014 | Maria CARDOSO GOMES | Gérant |
Annonces légales BODACC pour LOPES RENOV
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 03/08/2014 | Annonce n°662 du Bodacc A n°20140147 | Voir l'annonce |
| 02/07/2017 | Annonce n°2050 du Bodacc Procédures Collectives n°20170125 | Voir l'annonce |
| 30/06/2016 | Annonce n°2325 du Bodacc Procédures Collectives n°20160128 | Voir l'annonce |
Établissements LOPES RENOV
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80358952200017 | LOPES RENOV | Siège | 19 RUE THIERS 59100 ROUBAIX | 41.20B (Construction d'autres bâtiments) | Etablissement non employeur | 15/07/2014 |
