Entreprise LOOR à MONTPELLIER
LOOR (LES DELIRES INFINIS) est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 828471086. Elle a été créée il y a 8 ans en 2017. Son siège social est domicilié à MONTPELLIER - 34000. Son code NAF assigné est le 4759A (Commerce de détail de meubles). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente de mobilier objets de décoration luminaires bijoux vêtements et accessoires divers neufs ou usagés.
Informations légales sur LOOR
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/02/2017
Date mise à jour :
Activité de LOOR
Activité principale déclarée :
Vente de mobilier objets de décoration luminaires bijoux vêtements et accessoires divers neufs ou usagés.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail de meubles
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
En 2017, LOOR a réalisé un chiffre d'affaire de 32578 Euros et un résultat de -25310 Euros.
Localisation et contacts pour LOOR
Adresse postale :
1 RUE SAINT RAVY
34000 MONTPELLIER
34000 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Dirigeants de la société LOOR
Dirigeants mandataires de LOOR
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 23/03/2017 | Eddie ROYER | Gérant |
Annonces légales BODACC pour LOOR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 26/03/2017 | Annonce n°394 du Bodacc A n°20170060 | Voir l'annonce |
Établissements LOOR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82847108600011 | LES DELIRES INFINIS | Etablissement fermé le 22/11/2024 | 1 RUE SAINT RAVY 34000 MONTPELLIER | 47.59A (Commerce de détail de meubles) | Etablissement non employeur | 11/02/2017 |
