Entreprise LOLA à CHATEAURENARD
LOLA, SAS, société par actions simplifiée, dont le SIREN est le 879099828, est en activité depuis 2019, il y a 6 ans. Elle est domiciliée à CHATEAURENARD, code postal 13160. Le code NAF dont elle dispose est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La prise de tous intérêts et participations dans toutes sociétés par tous moyens - Holding.
Informations légales sur LOLA
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
32 610 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/11/2019
Date mise à jour :
Activité de LOLA
Activité principale déclarée :
La prise de tous intérêts et participations dans toutes sociétés par tous moyens - Holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour LOLA
Adresse postale :
998 CHEMIN DE ROSETTE
13160 CHATEAURENARD
13160 CHATEAURENARD
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société LOLA
Dirigeants mandataires de LOLA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 20/11/2019 | Pascal LAFLEUR | Président |
| 20/11/2019 | Aurélie CAYRAC | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour LOLA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 27/11/2019 | Annonce n°273 du Bodacc A n°20190228 | Voir l'annonce |
| 09/03/2022 | Annonce n°250 du Bodacc B n°20220048 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements LOLA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 87909982800011 | LOLA | Siège | 998 CHEMIN DE ROSETTE 13160 CHATEAURENARD | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 15/11/2019 |
