Entreprise LIFESTYLE à SAINT-LAURENT-DU-MARONI
LIFESTYLE (904055274), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2021, il y a 4 ans. Elle est domiciliée à SAINT-LAURENT-DU-MARONI, code postal 97320. Le code NAF qui lui a été attribué est le 5630Z (Débits de boissons). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activité de débit de boissons licence 3 location de salle exploitation de piste de danse.
Informations légales sur LIFESTYLE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
500 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
26/06/2021
Date mise à jour :
Activité de LIFESTYLE
Activité principale déclarée :
Activité de débit de boissons licence 3 location de salle exploitation de piste de danse.
Code NAF :
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Débits de boissons
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour LIFESTYLE
Adresse postale :
11 RUE DENIS DIDEROT
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Département :
Guyane (973)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Guyane

Dirigeants de la société LIFESTYLE
Dirigeants mandataires de LIFESTYLE
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
13/10/2021 | Fabrice Asosie | Président |
13/10/2021 | Lorenzo Lome | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour LIFESTYLE
Date | Annonce | |
---|---|---|
21/10/2021 | Annonce n°3794 du Bodacc A n°20210206 | Voir l'annonce |
20/06/2023 | Annonce n°3391 du Bodacc B n°20230117 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5630Z
Services de débits de boissons
Établissements LIFESTYLE
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
90405527400016 | LIFESTYLE | Siège | 11 RUE DENIS DIDEROT 97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI | 56.30Z (Débits de boissons) | Etablissement non employeur | 26/06/2021 |