Entreprise LE VERGER DE NICOLAS à CAYENNE
LE VERGER DE NICOLAS est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 815293337. Elle a été créée il y a 10 ans en 2015. Son siège est domicilié à CAYENNE (code postal 97300). Son code NAF assigné est le 4110A (Promotion immobilière de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition d'un terrain à bâtir afin de procéder à l'édification d'immeubles à usage mixte (domestique et commercial) la vente en totalité ou par fraction desdits immeubles.
Informations légales sur LE VERGER DE NICOLAS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
13/08/2015
Date mise à jour :
Activité de LE VERGER DE NICOLAS
Activité principale déclarée :
Acquisition d'un terrain à bâtir afin de procéder à l'édification d'immeubles à usage mixte (domestique et commercial) la vente en totalité ou par fraction desdits immeubles.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Promotion immobilière de logements
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour LE VERGER DE NICOLAS
Adresse postale :
LOT COLLERY
IMMEUBLE JUMBO CENTER
97300 CAYENNE
IMMEUBLE JUMBO CENTER
97300 CAYENNE
Département :
Guyane (973)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Guyane
Annonces légales BODACC pour LE VERGER DE NICOLAS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 17/06/2016 | Annonce n°2161 du Bodacc A n°20160119 | Voir l'annonce |
| 31/05/2017 | Annonce n°1925 du Bodacc B n°20170103 | Voir l'annonce |
Établissements LE VERGER DE NICOLAS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81529333700011 | LE VERGER DE NICOLAS | Siège | LOT COLLERY 97300 CAYENNE | 41.10A (Promotion immobilière de logements) | Etablissement non employeur | 13/08/2015 |
