Entreprise LE TILIA à SAINT-ETIENNE
L'année de création de LE TILIA, Société civile immobilière est 2013, il y a 12 ans. Elle a pour SIREN : 791586159. Elle est domiciliée à SAINT-ETIENNE, code postal 42000. Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : acquisition par voie d'achat ou d'apport de tous immeubles, et la construction de ceux-ci de tous biens de toutes destinations et la vente en totalité ou par lots, de Ces biens, à terme, en état futur d'achèvement ou après achèvement, accessoirement, la location d'immeubles ou fractions d'immeubles.
Informations légales sur LE TILIA
Activité de LE TILIA
Localisation et contacts pour LE TILIA
42000 SAINT-ETIENNE
Annonces légales BODACC pour LE TILIA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 15/03/2013 | Annonce n°170 du Bodacc A n°20130053 | Voir l'annonce |
| 11/06/2017 | Annonce n°724 du Bodacc B n°20170110 | Voir l'annonce |
| 11/07/2021 | Annonce n°897 du Bodacc B n°20210134 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements LE TILIA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79158615900034 | LE TILIA | Siège | Adresse masquée 42000 SAINT-ETIENNE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/01/2021 |
| 79158615900026 | LE TILIA | Etablissement fermé le 01/01/2021 | Adresse masquée 42000 SAINT-ETIENNE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 07/06/2017 |
| 79158615900018 | LE TILIA | Etablissement fermé le 07/06/2017 | Adresse masquée 42530 SAINT GENEST LERPT | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 19/02/2013 |
