Entreprise LE CENTAURE FRANCE à NEVERS
LE CENTAURE FRANCE est une Association déclarée . Le SIREN qui lui a été attribué est le 838202307. Son année de création est 2018, il y a 7 ans. NEVERS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 58000. Son code NAF attribué est le 7021Z (Conseil en relations publiques et communication). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur LE CENTAURE FRANCE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/03/2018
Date mise à jour :
Activité de LE CENTAURE FRANCE
Code NAF :
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil en relations publiques et communication
Nature juridique :
Association déclarée
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour LE CENTAURE FRANCE
Adresse postale :
1 RUE DE COURTENAY
RESIDENCE DES DUCS
58000 NEVERS
RESIDENCE DES DUCS
58000 NEVERS
Département :
Nièvre (58)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Annonces légales BODACC pour LE CENTAURE FRANCE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 27/10/2019 | Annonce n°2222 du Bodacc Procédures Collectives n°20190208 | Voir l'annonce |
| 13/02/2020 | Annonce n°1325 du Bodacc Procédures Collectives n°20200031 | Voir l'annonce |
| 28/06/2020 | Annonce n°1657 du Bodacc Procédures Collectives n°20200124 | Voir l'annonce |
| 17/04/2022 | Annonce n°2107 du Bodacc Procédures Collectives n°20220076 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7021Z
Services de relations publiques et communication
Établissements LE CENTAURE FRANCE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83820230700016 | LE CENTAURE FRANCE | Siège | 1 RUE DE COURTENAY 58000 NEVERS | 70.21Z (Conseil en relations publiques et communication) | Etablissement non employeur | 01/03/2018 |
