Entreprise LE BREAK à BRIGNOLES

LE BREAK (SNACK LE BREAK) est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 491315594. Elle a été créée il y a 19 ans en 2006. Le siège social est établi à BRIGNOLES (le code postal est le 83170). Son code NAF assigné est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur LE BREAK

Nom :
LE BREAK (SNACK LE BREAK)
SIREN :
491315594
SIRET :
49131559400011
Numéro R.C.S :
491 315 594 R.C.S Draguignan
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
N° de TVA :
FR75491315594
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
27/07/2006
Date mise à jour :

Activité de LE BREAK

Code NAF :
5610C
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration de type rapide
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour LE BREAK

Adresse postale :
1 RUE LICE DE SIGNON
83170 BRIGNOLES
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise LE BREAK à BRIGNOLES

Annonces légales BODACC pour LE BREAK

Date Annonce
31/05/2010 Annonce n°1868 du Bodacc B n°20100103 Voir l'annonce
07/04/2009 Annonce n°2082 du Bodacc Procédures Collectives n°20090068 Voir l'annonce
16/05/2010 Annonce n°1106 du Bodacc Procédures Collectives n°20100094 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5610C

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements LE BREAK

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
49131559400011 SNACK LE BREAK Etablissement fermé le 24/03/2009 1 RUE LICE DE SIGNON 83170 BRIGNOLES 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 27/07/2006