Entreprise LAYA KINGDOM à LOUVRES
LAYA KINGDOM est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 853613842. Son année de création est 2019, il y a 6 ans. Elle est installée à LOUVRES, 95380. Son code NAF attribué est le 4932Z (Transports de voyageurs par taxis). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activité de transport de personne en Voiture de Transport avec Chauffeur (VTC).
Informations légales sur LAYA KINGDOM
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
29/08/2019
Date mise à jour :
Activité de LAYA KINGDOM
Activité principale déclarée :
Activité de transport de personne en Voiture de Transport avec Chauffeur (VTC).
Code NAF :
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports de voyageurs par taxis
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour LAYA KINGDOM
Adresse postale :
80 RUE DE PARIS
95380 LOUVRES
95380 LOUVRES
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société LAYA KINGDOM
Dirigeants mandataires de LAYA KINGDOM
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 25/06/2020 | Gerard NEGOUAI | Liquidateur |
Annonces légales BODACC pour LAYA KINGDOM
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 10/09/2019 | Annonce n°2354 du Bodacc A n°20190174 | Voir l'annonce |
| 30/06/2020 | Annonce n°2987 du Bodacc B n°20200125 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4932Z
Services de taxi
Location de voitures avec chauffeur
Établissements LAYA KINGDOM
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 85361384200014 | LAYA KINGDOM | Etablissement fermé le 01/01/2020 | 80 RUE DE PARIS 95380 LOUVRES | 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) | Etablissement non employeur | 29/08/2019 |