Entreprise LAVILLE EN VIGNES à ALBI
LAVILLE EN VIGNES (538711581), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2011, il y a 14 ans. Son siège est domicilié à ALBI (code postal 81000). Le code NAF qui lui a été attribué est le 4725Z (Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur LAVILLE EN VIGNES
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
08/12/2011
Date mise à jour :
Activité de LAVILLE EN VIGNES
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour LAVILLE EN VIGNES
Adresse postale :
26 RUE EMILE GRAND
81000 ALBI
81000 ALBI
Département :
Tarn (81)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Annonces légales BODACC pour LAVILLE EN VIGNES
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 06/10/2016 | Annonce n°2084 du Bodacc B n°20160196 | Voir l'annonce |
| 17/09/2013 | Annonce n°1736 du Bodacc Procédures Collectives n°20130179 | Voir l'annonce |
| 21/10/2014 | Annonce n°2655 du Bodacc Procédures Collectives n°20140202 | Voir l'annonce |
| 14/02/2016 | Annonce n°3177 du Bodacc Procédures Collectives n°20160031 | Voir l'annonce |
| 04/10/2016 | Annonce n°1761 du Bodacc Procédures Collectives n°20160194 | Voir l'annonce |
Établissements LAVILLE EN VIGNES
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53871158100016 | LAVILLE EN VIGNES | Etablissement fermé le 27/09/2016 | 26 RUE EMILE GRAND 81000 ALBI | 47.25Z (Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 08/12/2011 |
