Entreprise LAL HOTEL59 à WASQUEHAL
LAL HOTEL59, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 899626956, a été créée en , il y a 4 ans. Elle est domiciliée à WASQUEHAL, code postal 59290. Le code NAF qui lui a été attribué est le 5510Z (Hôtels et hébergement similaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Hôtel.
Informations légales sur LAL HOTEL59
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
1 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/05/2021
Date mise à jour :
Activité de LAL HOTEL59
Activité principale déclarée :
Hôtel.
Code NAF :
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hôtels et hébergement similaire
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour LAL HOTEL59
Adresse postale :
17 RUE GEORGES BRASSENS
59290 WASQUEHAL
59290 WASQUEHAL
Département :
Nord (59)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie

Dirigeants de la société LAL HOTEL59
Dirigeants mandataires de LAL HOTEL59
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
01/06/2021 | LAL HOTEL62 | Président |
Annonces légales BODACC pour LAL HOTEL59
Date | Annonce | |
---|---|---|
10/06/2021 | Annonce n°335 du Bodacc A n°20210112 | Voir l'annonce |
02/09/2021 | Annonce n°2624 du Bodacc B n°20210171 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5510Z
Hébergement hôtelier en chambre ou unité d'habitation, avec entretien quotidien (à l'exclusion des biens en multipropriété)
Établissements LAL HOTEL59
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
89962695600028 | PREMIERE CLASSE | Etablissement secondaire | 3 AVENUE DE L'EUROPE 59223 RONCQ | 55.10Z (Hôtels et hébergement similaire) | 0 salarié en 2023 | 02/08/2021 |
89962695600010 | LAL HOTEL59 | Siège | 17 RUE GEORGES BRASSENS 59290 WASQUEHAL | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 04/05/2021 |