Entreprise LAD1 à PARIS
LAD1 est une Société civile immobilière . Elle a pour SIREN 793656331. Elle a été créée il y a 12 ans en 2013. Son siège social est à PARIS (75010). Son code NAF assigné est le 6832A (Administration d'immeubles et autres biens immobiliers). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition et développement pour son propre compte de tous biens immobiliers et plus spécialement d'un ensemble immobilier situé 37 boulevard Magenta et 2 rue de Nancy à Paris (75010), gestion et exploitation.
Informations légales sur LAD1
Activité de LAD1
Localisation et contacts pour LAD1
75010 PARIS
Annonces légales BODACC pour LAD1
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/06/2013 | Annonce n°490 du Bodacc A n°20130124 | Voir l'annonce |
| 28/09/2014 | Annonce n°839 du Bodacc B n°20140186 | Voir l'annonce |
| 13/12/2018 | Annonce n°2154 du Bodacc B n°20180238 | Voir l'annonce |
| 21/01/2020 | Annonce n°3932 du Bodacc B n°20200014 | Voir l'annonce |
| 26/12/2020 | Annonce n°2287 du Bodacc B n°20200251 | Voir l'annonce |
| 13/12/2018 | Annonce n°2154 du Bodacc B n°20180238 | Voir l'annonce |
Convention collective de LAD1
Activités associées au code NAF 6832A
Services d'administration de biens immobiliers résidentiels pour compte de tiers, à l'exclusion des biens immobiliers en multipropriété
Services d'administration de biens immobiliers en multipropriété pour compte de tiers
Services d'administration de biens immobiliers non résidentiels pour compte de tiers
Établissements LAD1
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79365633100022 | LAD1 | Siège | Adresse masquée 75010 PARIS | 68.32A (Administration d'immeubles et autres biens immobiliers) | 1 ou 2 salariés en 2023 | 31/07/2014 |
| 79365633100014 | LAD1 | Etablissement fermé le 31/07/2014 | Adresse masquée 75008 PARIS | 68.32A (Administration d'immeubles et autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 04/06/2013 |
