Entreprise LA FERME DU METERA à PERQUIE
L'année de création de LA FERME DU METERA, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2014, il y a 11 ans. Elle a pour SIREN : 802449199. PERQUIE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 40190. Le code NAF dont elle dispose est le 4632C (Commerce de gros de volailles et gibier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Négoce sédentaire et ambulant et transformation (sous-traitée) de canards, volailles et autres produits agricoles, négoce sédentaire et ambulant et production (sous-traitée) de produits transformés notamment ceux issus du canard gras, négoce sédentaire et ambulant de produits alimentaires, de produits agricoles et d'animaux destinés à l'alimentation.
Informations légales sur LA FERME DU METERA
Activité de LA FERME DU METERA
Localisation et contacts pour LA FERME DU METERA
40190 PERQUIE
Dirigeants de la société LA FERME DU METERA
Dirigeants mandataires de LA FERME DU METERA
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 22/09/2016 | Thierry VIGNOLLES | Gérant |
| 22/09/2016 | Benoit GOURGUES | Gérant |
| 01/06/2018 | Joris DUBROCA | Gérant |
Annonces légales BODACC pour LA FERME DU METERA
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 03/06/2014 | Annonce n°292 du Bodacc A n°20140105 | Voir l'annonce |
| 10/06/2018 | Annonce n°815 du Bodacc B n°20180109 | Voir l'annonce |
| 10/06/2018 | Annonce n°815 du Bodacc B n°20180109 | Voir l'annonce |
| 27/10/2023 | Annonce n°526 du Bodacc B n°20230208 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4632C
Commerce de gros de viandes (y compris de volaille)
Commerce de gros de produits à base de viande (y compris de volaille)
Établissements LA FERME DU METERA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80244919900016 | LA FERME DU METERA | Siège | ZIOUBANE 40190 PERQUIE | 46.32C (Commerce de gros de volailles et gibier) | Etablissement non employeur | 05/05/2014 |
