Entreprise L'IRRESISTIBLE à TOULON

L'activité de L'IRRESISTIBLE (L'IRRESSISTIBLE MODE FEMME), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2009, il y a 16 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 517860953. Son siège social est domicilié à TOULON - 83000. Son code NAF attribué est le 4751Z (Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Revente textile et accessoires de mode prêt à porter pour femme;.

Informations légales sur L'IRRESISTIBLE

Nom :
L'IRRESISTIBLE (L'IRRESSISTIBLE MODE FEMME)
SIREN :
517860953
SIRET :
51786095300010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR25517860953
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/11/2009
Date mise à jour :

Activité de L'IRRESISTIBLE

Activité principale déclarée :
Revente textile et accessoires de mode prêt à porter pour femme;.
Code NAF :
4751Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour L'IRRESISTIBLE

Adresse postale :
34 RUE AUGUSTIN DAUMAS
83000 TOULON
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Téléphone :

Inscrivez-vous pour voir le téléphone

localisation de l'entreprise L'IRRESISTIBLE à TOULON

Dirigeants de la société L'IRRESISTIBLE

Dirigeants mandataires de L'IRRESISTIBLE

Depuis le Nom Rôle
15/06/2012 Aurélie CARRENO Gérant

Annonces légales BODACC pour L'IRRESISTIBLE

Date Annonce
17/11/2009 Annonce n°875 du Bodacc A n°20090221 Voir l'annonce

Établissements L'IRRESISTIBLE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
51786095300010 L'IRRESSISTIBLE MODE FEMME Siège 34 RUE AUGUSTIN DAUMAS 83000 TOULON 47.51Z (Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé) Etablissement non employeur 02/11/2009