Entreprise L'ETERNELLE à FONTAINE-LES-DIJON
L'ETERNELLE est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 832870828. Elle a été fondée il y a 8 ans en 2017. Son siège social est à FONTAINE-LES-DIJON (21121). Elle a pour code NAF : 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La location en meuble, l'acquisition, la location, la sous-location, l'administration, l'exploitation par bail ou autrement de tous immeubles bâtis ou non bâtis dont la société pourrait devenir propriétaire par voie d'acquisition, échange, apport ou autrement et éventuellement l'aliénation de ces immeubles devenus inutiles à la société; L'obtention de tout financement nécessaire a ces opérations.
Informations légales sur L'ETERNELLE
Activité de L'ETERNELLE
Localisation et contacts pour L'ETERNELLE
21121 FONTAINE-LES-DIJON
Dirigeants de la société L'ETERNELLE
Dirigeants mandataires de L'ETERNELLE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/10/2017 | Franck SADOINE | Gérant |
| 27/10/2017 | Christel JACOT | Gérant |
Annonces légales BODACC pour L'ETERNELLE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 08/11/2017 | Annonce n°428 du Bodacc A n°20170214 | Voir l'annonce |
| 15/11/2023 | Annonce n°617 du Bodacc B n°20230220 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820A
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements L'ETERNELLE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83287082800023 | L'ETERNELLE | Siège | 1 RUE DU ROMPOT 21121 FONTAINE-LES-DIJON | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 02/08/2023 |
| 83287082800015 | L'ETERNELLE | Etablissement fermé le 02/08/2023 | 37 AVENUE FRANCOISE GIROUD 21000 DIJON | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 27/07/2017 |