Entreprise KROMMENACKER à REMIREMONT

KROMMENACKER, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 481057115, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. Son siège social est à REMIREMONT (88200). Le code NAF dont elle dispose est le 4778A (Commerces de détail d'optique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur KROMMENACKER

Nom :
KROMMENACKER
SIREN :
481057115
SIRET :
48105711500018
Numéro R.C.S :
481 057 115 R.C.S Epinal
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
N° de TVA :
FR22481057115
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/03/2005
Date mise à jour :

Activité de KROMMENACKER

Code NAF :
4778A
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerces de détail d'optique
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour KROMMENACKER

Adresse postale :
69 RUE CHARLES DE GAULLE
88200 REMIREMONT
Département :
Vosges (88)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise KROMMENACKER à REMIREMONT

Annonces légales BODACC pour KROMMENACKER

Date Annonce
18/07/2012 Annonce n°2610 du Bodacc B n°20120137 Voir l'annonce
28/12/2010 Annonce n°3091 du Bodacc Procédures Collectives n°20100251 Voir l'annonce
10/08/2011 Annonce n°2133 du Bodacc Procédures Collectives n°20110154 Voir l'annonce
06/04/2012 Annonce n°1953 du Bodacc Procédures Collectives n°20120069 Voir l'annonce
17/07/2012 Annonce n°2887 du Bodacc Procédures Collectives n°20120136 Voir l'annonce

Établissements KROMMENACKER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
48105711500018 KROMMENACKER Etablissement fermé le 07/12/2010 69 RUE CHARLES DE GAULLE 88200 REMIREMONT 47.78A (Commerces de détail d'optique) Etablissement non employeur 01/03/2005